【転勤なしのエリア採用】
ビジネスホテルのフロントとして、お客様への接客業務を中心に、そのほかの付随業務もお任せします
【マンツーマン教育実施】
【具体的には】
〇チェックイン・アウトの受付〇電話・インターネットでの予約管理〇お問い合わせ対応、各種ご案内〇客室の清掃状況チェック〇自販機の商品補充
【お客様の層】
平日は30、40代のビジネスパーソン、週末は観光利用のご家族連れが多数。
お客様の90%がリピーターで、中には1カ月以上の長期滞在も。
何度も顔を合わせる内に会話が弾み、お客様との距離がグッと近くなるのがホテルで働く魅力であり、仕事のやりがいにもなるでしょう。
【入社後の流れ】
大勢の未経験者を受け入れてきたホテルには膨大な教育ノウハウが蓄積されています。
それにそって学んでいけば、経験ゼロから着実に成長していただけます。
入社後は、あなた専属の教育担当がつき2カ月かけてマンツーマンで業務を教えていきます。
3カ月目には1カ月間一人でやってみて、間違ったところを修正しながら一人前のフロントへと羽ばたく流れです。
賞与を出し続けています。
バブル崩壊やリーマンショックで景気が悪化したときもボーナスカットはせず、年3.2カ月分を目標に、昨年は3.4カ月分を支給しました。
昇給も同じ。
毎年給与が上がり続けるので、モチベーションを保ちながら腰を据えて働いていただけます。
『エリア採用』の『正社員』ですこの求人のポイントは2つあり、一つは正社員であること。
最初から正社員としてお迎えしています。
二つめはエリア採用であること。
原則的に転勤はなく、ずっと自分の好きな土地で暮らせるので、「この場所が好き」という方にオススメです。