【総務人事】未経験/第二新卒OK◆創業以来36期黒字◆産育休取得実績あり (@大賀建設株式会社)

採用・研修の企画段階から携わる総務人事◎あなたのアイデアで会社を変える実感が得られます。
採用、社員研修、評価制度の見直し、組織体制、給与の策定に関してなど、幅広い業務をお任せいたします。
《具体的には・・・》◇採用（新卒・中途）インターン、面接、採用前後のフォローなどを行っていただきます。
昨年は新卒で14名の採用を行っております。
◇研修新卒、管理職、中堅社員など役職に合わせた研修を行っていただきます。
適切な研修内容を企画し、外部の研修会社とスケジュールを調整していきます。
企画内容はさまざまで、過去にセキュリティ研修、マネジメント研修、クレーム対応研修などを行ってきました。
企画の内容は総務人事の裁量で決まるため、やりがいも大きな業務です。
◇評価制度評価制度の見直しを行っていただきます。
時代に合わせて評価方法を変え、社員にモチベーション高く働き続けてもらえるよう改善をしていきます。
◇組織体制部署ごとの人員計画など、組織が上手く機能するための組織体制づくりに関わっていただきます。
会社全体を広い視点で見て、適切な人員配置ができるよう調整します。
経営に大きく関わる部分ですので、責任がある分やりがいも感じられます。