教室長候補として、教室の運営サポート・マネジメント業務等を担当。
生徒や保護者と信頼関係を築き、子供達が存分に学習できる環境づくりを行います。
【具体的には】
・成績や出欠席、入退塾の手続きなど生徒の管理・講師の採用や育成、授業カリキュラムの指示・生徒募集や売上等の経営マネジメント業務——
【ALL-upで働く3つの魅力】
★個別指導スタイル1人で大勢の生徒管理を行う従来の塾とは違い、一人ひとり生徒の成長を肌で感じ教育に携わる者としてのやりがいを実感することができます。
★★最先端システムを導入生徒ごとに学習記録をパソコンで管理しており、スムーズな指導が可能。
タブレットを取り入れた最新の個別学習教育を採用するなど最先端の教育を実施しています。
★★★「申請制」の評価体制会社が目標を押し付けるのではなく、自ら目標を設定。
達成度や実績に応じた成果を、自身で申請する制度を導入しました。
成果報酬に上限はなく、昇給・賞与・給与などに反映。
自分が納得できる成果を得られるように、目標に向かって頑張れる環境です。
ベンチャーから、より安定した企業へと成長中学習塾の運営だけでなく、総合的な人間教育を目指して他社にはない独自の事業展開を続ける当社。
労働局や県庁、市の仕事も手がけるなど、安定的な事業も展開しながら不動産、人材紹介など新たな領域への挑戦も行っています。
ゆくゆくは前職の経験を活かした活躍をしたいという方も、ぜひ奮ってご応募ください。