★賞与年5ヶ月/手当充実/安定昇給★主に既存の企業や学校法人、事業団体などに対する、当施設の健康診断や人間ドック等の活用方法の提案です。
企業は、従業員に健康診断を受診させることが義務付けられています。
でも、どの施設で受診するかは企業の自由。
そこで当施設をご利用いただけるようにご案内するのが、営業の役目です。
【まずは既存顧客の担当から】
研修後は既存の法人顧客の担当からスタートご要望や課題にしっかりと耳を傾け、健康診断だけでなく、人間ドックや脳ドック、婦人科検診、巡回バスでの健診など、最適な健診メニューを提案してください。
翌年も当施設で受診頂けるよう、こまめに顔を見せるなどして今まで以上に円満な関係性を築いていくことを心がけております。
【契約後の流れ】
*取引先と健康診断の打合せ…健診内容などのヒアリング、日程・会場の確認など ↓*スタッフ手配の依頼…関係部署に依頼し、医師、看護師などを手配 ↓*問診票・受診票のお届け ↓*健診先の立会い(現場スタッフにお任せすることも) ↓*結果報告書の納品手厚いバックアップ体制の中、無理なく成長できる!入社後3ヶ月間は研修期間。
健康診断の現場にも出てノウハウを学んだり、先輩のアシスタントとして営業同行・事務作業をしたり、経験ゼロから着実に知識・手法を身につけられる環境が整っています。
また、部署の壁のないフラットな社風で医師や看護師などの医療のプロとの距離も近く、意欲があればどんどん学べる環境です。