◆『マイナビ』もしくは『マイナビ看護学生』『マイナビレジデント』の認知度向上・利用促進に向けた広報業務をお任せします。
各大学の就職部やキャリアセンターを訪問し『マイナビ』もしくは、医療系大学・専門学校を訪問し『マイナビ看護学生』『マイナビレジデント』の認知度向上、会員数獲得のための広報活動をお任せします。
【具体的には】
◆担当校の就職・キャリア支援を担当する教職員との関係作り担当する学校を訪問し、学生の就職・キャリア支援を担当する教職員と就職活動の状況などについて意見交換。
また学内で学生に対する広報活動を行うための渉外なども行います。
◆就職ガイダンスの準備・運営広報活動の一環として各学校内で開催する「履歴書の書き方」「面接・マナー対策」「病院研究」といった、ガイダンスの準備や当日の運営を担当します。
≪1日の流れ≫
▼出社:メールチェック、電話連絡
▼訪問:担当する学校への定期訪問や講演の実施
▼帰社:意見交換や情報収集した内容に基づき、資料作成
▼帰宅:翌日の準備を整え帰宅「裁量の大きさ」と「失敗を許す社風」がチカラになる新人であっても大きな裁量が与えられる当社でなら、きっと自分で考え、行動する面白さを実感していただけるはず。
失敗が許される風土がありますので、積極的にアイデアを出し、チャレンジすることができます。
もちろん先輩や上司がしっかりフォローしますので、安心してください!