理想の教室をあなたの手で形にしませんか？／塾講師・教室長候補 (@株式会社臨海)

小・中・高校生対象の教科・進路指導及び教室運営（塾経営）具体的な仕事内容◆まずは講師としてキャリアスタート…………………………………………………………………………声の出し方、話の伝え方から、教科指導、生徒・保護者との面談・進路指導など臨海ならではの「模擬授業」でトレーニングします。
臨海独特の授業方式を取り入れていただき、プロとしてより良い授業をできるようになっていただきます。
◆自分の工夫が活かせる、だから楽しい…………………………………………………………………………基本的なマニュアルやトレーニングはありますが、基礎を身につけた後は自分なりの工夫を大いに生かせるのが臨海です。
あなたらしい授業で生徒の心をひきつけてください。
◆塾経営に関する経営者としてのマネジメント業務…………………………………………………………………………早い段階から教室運営に携わっていただきます。
生徒数を増やしたり、季節講習に参加した生徒さんに通塾してもらうための営業活動、アルバイト講師さんの教育やシフト管理、収益管理など、一人の経営者としての感覚で仕事をしてください。
上に行くほど生徒数や扱う金額も大きくなり、より経営者感覚を磨くことができます。
チーム／組織構成◆人材育成専門部署がある！未経験者でも安心の研修制度…………………………………………………………………………人材への投資を惜しまない当社は、人材育成専門部署である「人材育成センター」を設立・拡充しています。
新人研修は勿論のこと、教室の上長による個別研修、本社研修、教科内容、教材の使い方、声の出し方・話し方、生徒・保護者とのコミュニケーション、実際の授業を想定した模擬授業、などサポート体制は万全です。
◆社員提案が中心の「ボトムアップ主義」…………………………………………………………………………これまで、新しい事業の立ち上げ、本社機能の拡充、人材育成センターの設立などは、全て現場の社員の提案によって行われてきました。
基本的に全ての事業部、および地域開拓が、社員の提案によって立ち上がっています。
こうした社員の提案を活かすため、年に数回はエリア長が社員一人ひとりと面談をし、これから何をしていきたいのか？何か提案はないか？をヒアリングする機会が設けられています。
また、新規事業推進委員会という組織も活動しています。