【2018年3月新卒採用】大手メーカーで活躍する技術職（管理職候補／資格取得支援／年間休日122日） (@フジアルテ株式会社)

大手メーカーの工場で検品や組立・検査などの機械オペレーティング業務を経験後、管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容============================☆まずは、ものづくりの現場からスタート！============================ものづくりの現場でのオペレーションや、製造スタッフの気持ちを理解していただくために、まずは既存・新規の生産ラインでの機械オペレーター業務やライン製造業務などをJobローテーションで経験していただきます。
現場でものづくりの基礎をしっかりと身につけて、将来に役立つスキルを磨きましょう！

【入社後6カ月～2年程度で管理業務へ！】
現場の業務をひと通り経験した後は、本人の希望や適性に合わせて、さまざまな管理業務をお任せします。
具体的には、「製造現場の管理リーダー」「給与計算・勤怠などの労務管理」「製造スタッフの採用活動」「製造ラインの業務改善への取り組み」などといったワンランク上のポジションで活躍できるキャリアパスがあります。
============================☆充実の「研修制度」でご安心ください！============================入社後は研修を通して業務に関する知識や仕事の進め方など基本から学んでいただきます。
まず本社にて最大2日間の研修を実施。
経営理念や行動指針の理解を深めてください。
その後はOJT研修として製造現場で実践的に業務を学びながら、少しずつできることを増やしていきましょう！

【日本を代表する大手メーカーが活躍の舞台！】
＜取引先の一例＞株式会社イトーキ、株式会社エクセディ、株式会社クボタ、コニカミノルタ株式会社、三洋電機株式会社、トヨタグループ、日産自動車株式会社、住友電気工業株式会社、積水樹脂株式会社、ダイキン工業株式会社、株式会社東芝、富士通株式会社、株式会社村田製作所
他チーム／組織構成製造現場は20名から最大で約1000名の規模までさまざま。
周囲には一緒にスタートを切る同期もいますし、現場からキャリアアップしていった先輩がたくさんいます。
困ったことがあれば、何でも気軽に相談してくださいね。