人材紹介事業のコンサルティング営業／7月6日・7日のDODA転職フェアに出展します (@日本メディカル株式会社)

【医療・介護・福祉の未来を担う重要なポジション】
当社独自の人材紹介サービスを支えるコンサルタント業務具体的な仕事内容転職を希望する看護師・介護職・保育士の方へのコンサルティングと人材不足で悩む医療機関・介護施設・保育園へのコンサルティング、その両方を担当し、ベストマッチングを実現していきます。
----看護師・介護職・保育士の方へのコンサルティング業務----当社のサイトなどを通じて登録があった求職者様に対し、キャリア相談を行いながら適切な勤務先を紹介します。
希望する職場へ入社するまでだけでなく、入社後のアフターフォローまで、きめ細やかにサポートしてください。
----医療機関・介護施設・保育園へのコンサルティング業務----人手不足で悩む企業様からのお問い合わせに対応するだけでなく、求職者様が希望する病院や施設へ足を運び、サービスをご案内します。
求職者様が知りたいと思う情報をヒアリングすることが、ベストマッチングに繋がるポイントです。

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▼大手企業からベンチャー企業へ転職した社員のインタビュー
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▼----前職との違いは？----前職では、大手企業で医療システムの法人営業に従事していました。
現職ではB2Bだけではなく、B2Cの仕事が増え、以前にも増して自分らしさを前面に出して営業活動に励めています。
成果主義、実力主義の会社なので、自分の行動量が結果に直結し、実績はしっかりと評価してもらえる体制が魅力です。
----前職をやめようと思った理由は？----30歳になったら、この役職につく。
40歳になったら、この役職につく。
こんな風にキャリアのレールが敷かれているのは嫌だと感じました。
----入社して思うこと----会社全体のパワーに後押しされて、自分の本気を追求しようという仕事に対するマインドに変化がありました。
間違いなく一緒に働く仲間の影響です。
”前を向いて仕事をしている人が多い”ので、毎日刺激を受けています。
”環境が人を変える”を実感しました。
チーム／組織構成「人を蹴落として自分が1番になろう」と考える人はおらず、職位や年齢などに関係なく互いを尊重し高め合う風土。
自分の意見を発信したいと考える人にはピッタリの環境です。