経営幹部を目指せる【人事労務】 (@株式会社プレシード・パートナーズ)

人事労務を中心に、幅広い仕事を担当してください。
■従業員約220名の労務管理店舗のスタッフはほとんどアルバイトですから、入退社は多いです。
入社・退職に際してのリスク管理は念入りに行います。
■人事考課MBOシートによる評価や、昇給昇格、賞与額の決定などを行います。
■人員管理店舗の譲渡や売却が年数回あります。
それに伴う条件調整、決定や人材採用、説明会などを行います。
■給与計算などのチェック事務的な作業は別のスタッフが担当しますので、最終的なチェックを行ってください。
■運営本部長のサポート業務たとえば契約書の条件確認のダブルチェックや、店舗の譲渡・売却交渉のお手伝いをします。
■総務的な業務契約内容チェック、条件調整、締結。
店舗、オフィスの環境整備、業者手配。
各所への届け出など。
上記以外にも、必要だと思ったことは主体的に取り組んでください。
また、遠方にも店舗がある関係で、年5～6回くらい出張することがあります。
ゆくゆくは、定期的な店舗の巡回もできるといいなと思っています。