味方（先輩）はいつもあなたの近くに。【求人広告営業】 (@トラコム株式会社)

『リクナビＮＥＸＴ』『タウンワーク』など、リクルートメディアを用いた採用課題の解決提案＜仕事の流れ＞◎電話・FAX・メールなどによる顧客接触
採用課題の有無をお客様にお伺いします。
◎お客様を訪問し、採用課題を確認
募集背景や職種、求める人物像などを具体的にお伺いします。
◎人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解
制作スタッフが同行することもあります。
◎ヒアリングした情報を基に、原稿作成
自分で作る場合もあれば、営業アシスタントや制作スタッフに依頼する場合もあります。
◎原稿提案、修正のやり取り、入稿
どういう意図で原稿を作ったのか、しっかり伝えることが大切です。
◎広告掲載後、振返りとご報告
応募関連のデータを基に、お客様に振返りを行い、次回の効果改善へつなげます。