【人事スタッフ】業界経験不問！人柄・人物重視の採用です (@株式会社ジャパン・エンジニアリング・サービス)

人事スタッフとして人材採用業務をお願いします。
★初めは得意分野からスタート！■求人メディア選定・打ち合わせ、出稿■面接スケジュールの調整や管理・面接対応■応募者への対応・内定後の対応◎その他、他事業所への出張も行い、事業所ごとの採用状況などの把握、対策、改善などを行います。

【入社後は…】
各部署についての座学や現場同行の研修からスタート。
まずは会社の事を良く知っていきましょう。
業務については、あなたの得意なことからお任せしていきます。
わからないことや初めての業務があれば、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不安な点があれば解消していってください。

【ゆくゆくは…】
会社の人事についての状況を把握し、役員や各部署長などと連携しながら、今後の組織編制や会社の将来について話し合っていきます。
将来的には、人事担当のコアメンバーとして、人材教育、研修、人材マネジメント施策などにも関わっていただければと思います。