店舗総合職（マネージャー）新ブランド立ち上げ、広報、店舗企画など多彩なキャリアパスを描ける (@株式会社きちり)

当社が展開しているいずれかの店舗のマネージャーをお任せします。
成果を残した後は、複数の店舗を統括するSVにチャレンジ。
その後は本部で自ら立候補して、自分らしいキャリアを描いていくのが「きちり」スタイルです。

【きちりブランドの一例】
関東と関西に直営店を展開◆「KICHIRI 新日本様式」◆「KICHIRI カジュアルダイニング」◆「いしがまやハンバーグ」◆「3Little Eggs」◆「とん久」◆「Anchor Point」◆「igu&peace」 ◆「GOOD MEAT STOCK～肉屋バル」など他ブランドとのコラボ店も展開◆サタケとのコラボ『おむすびのGABA』◆福岡県とのコラボ『福栄組合』◆長野県とのコラボ『長寿食堂』など

【この仕事の魅力は？】
…★手を挙げればチャンスがやってくる！「きちり」では、自分でキャリアパスを決めていく立候補制が基本。
「やりたい！」と手を挙げれば、さまざまなチャンスが広がり、店長だけではなく、多彩なキャリアを築けます。
新ブランドや新事業の立ち上げだって、もちろん「あり！」です。
…★若手でも裁量が大きく、しっかり評価チャレンジすれば評価してくれる仕組みがあるなど、明確な評価制度が整っている当社。
また、お客様へのおもてなしには、特定のマニュアルはありません。
年齢や社歴に関係なく一人ひとりの裁量が大きく、成果を出せば責任のあるポジションもどんどんお任せしていくのが、「きちり」なのです。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事？】
経験やスキルは必要ありません。
もちろん、飲食店経験者も歓迎です！

【身に付くスキル・キャリアパスは？】
■営業系キャリアスーパーバイザー（複数店舗の統括）ウエディングプランナー（企画/運営）ホスピタリティークリエイター■営業系スペシャリスト人気メニュー開発新店舗立上げMBAトレーナー海外新店立上げ■スペシャリスト商品企画(開発/バイヤー/管理) 店舗開発人事社長秘書経営企画事業戦略広報・PRデザイナー■新規事業部設立プロデューサー(業態/ビジネス開発)コンサルタント--------------------「KICHIRI」には決まったキャリアパスはありません。
手を挙げれば、十人十色の道が拓けます。
--------------------飲食店でのキャリアは、店長止まりだと思っていませんか？「外食産業の新たなスタンダードを創造する」というビジョンを掲げる当社では違います。
立候補制を基本としているた...