年間休日116日【販売員】原信のレギュラー社員(8H)※経験者優遇 (@株式会社原信)

★地域の特性やお客様のニーズに応えた、店舗ごとの売り場づくりが面白い！経験を生かして、スーパーマーケットのマネジメント業務を行います。
[具体的な仕事内容]〇予算や販売計画の作成〇売上や利益などの管理〇部門ごとの知識や技術の習得〇レギュラー・パート・契約社員などスタッフの教育〇働きやすい環境づくり〇商品や設備管理〇売り場づくりやPB商品開発に生かせるように、お客様の声に耳を傾ける[キャリアステップ後の専門的分野]〇商品・設備・予算・作業・品質管理、教育訓練などを行う店舗マネージャー〇新店舗出店、改装に関わる店舗開発・店舗企画〇仕入れ・発注に関わるバイヤー〇配送を管理する物流企画〇その他、販売促進、環境マネジメント、情報システム、人事など★当社は、高いレベルで会社に関われる、10年～20年後の自分がどんな立場でどの分野で活躍していたいかを文書にする自己申告書制度があります。
これにより、将来設計が明確になり、受ける研修や勉強する内容が絞られ、効率的にスキルを身につけることができるようになります。
★仕事のスキル、社会人の教養が学べる研修が充実! 入社後は(1年以内に)、宿泊型の[入社時基礎研修][ステップアップ研修]を受けて頂きます。
その後、申告制参加の[QC研修][マネジメント研修]、他各種社内研修や社外セミナーがあります。
『人材の幅こそ企業の幅』と考える当社では、受講費や資格試験の費用を補助しスキルアップのサポートを行っています。