インフラエンジニア◆上流案件多数◆賞与＋決算賞与◆退職金あり◆設立47年◆中途入社者の定着率90％以上 (@株式会社エヌ・シー・エス)

◆医療、金融、流通業界などのお客様のITインフラに関する設計～運用あなたのスキルや経験、そして将来のキャリアをしっかりと考慮し、相応しいプロジェクトへの配属を行います。
面接時に本音ベースの希望をお聞きしますので、遠慮なく理想の働き方をご相談ください。
◆取引先の9割が大手企業 会社名はお伝えできませんが、当社の取引先の9割は誰もが知っているような大手企業様です。
労働環境も整っているので、無理な働き方を強いられることもありません！ ◆100％直請け案件だからこその豊富なチャンス上場大手ベンダーとの協働による“1次請け”での仕事ですので、設計や構築といった上流工程から参画する案件も豊富です。

【この仕事の魅力は？】
◆定着率90％超の抜群の“働きやすさ” 当社の面接では、前職での不満や不安をしっかりとお聞きした上で、その状況を好転させられるような提案をします。
技術的な希望でも、もちろんワークライフバランスに関してでもOK！例えば、当社では残業平均月20時間（実働7時間45分）で土日もしっかりお休み。
女性エンジニアも大活躍中です。
◆年4回のキャリア面談であなたをサポート 当社では、一人ひとりのキャリアアップにコミットするために上司、経営層と年4回のキャリア面談を実施。
仕事や家庭の問題をヒアリングし、あなたの働き方を一緒に考えます。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事？】
◆ITインフラに関する何らかの経験ユーザーとなるお客様と直接やり取りをするケースが多い環境ですので、運用フェーズから構築や設計フェーズにチェンジしたいという方も大歓迎です。
また、当社の強みはお客様へのきめ細かなサポート力だと自負していますので、運用設計などのスペシャリストの方も存分に活躍していただけます。

【身に付くスキル・キャリアパスは？】
◆評価はすべて公開＆等級制でスピード出世も1級～9級までの独自の評価制度を整えています（9級＝執行役員 ※中途入社の場合、社内標準モデルをもとにスタート地点を算出）。
一度上がった級数が下がることはなく、20代の女性エンジニアがリーダーに抜擢されるなど、公明正大に運用されています。
本人と上長の意見を併せ、しっかりと話し合った上で頑張りを評価していますので、安心して頑張れる環境となっています。
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【運用・保守から設計・構築へのキャリアアップもOK】
中途入社者の定着率は90...