ホテル総合職(料飲/宿泊/管理)【アシスタントマネージャー採用】 (@株式会社ニューコーポレーション)

【アシスタントマネージャー(副責任者)採用】
あなたの経験・希望・適性に応じて、料飲・宿泊・管理部門のいずれか配属いたします。
★主な仕事内容と入社後の流れ~~~~~~~~~~~~~~
▼《ステップ1》料飲・宿泊・管理のいずれかの部門に配属し、現場スタッフとして業務に従事します(約2カ月ほど)。
◎料飲部門/レストラン・バイキングでの準備、配膳、給仕 など◎宿泊部門/チェックイン/アウト、お客様のケア、客室清掃 など◎管理部門/総務・経理・購買業務 など
▼《ステップ2》現マネージャー(正責任者)につき、責任者見習いとして、マネジメントや運営について学びます(約2カ月ほど)。

▼《ステップ3》アシスタントマネージャー(副責任者)として、各種運営、マネジメントをお任せします。
※スキル等により、マネージャー(正責任者)をお任せする場合もございます。
◎利益最大化を目指すための施策立案◎スタッフ管理(シフト管理、スタッフのケア・育成)◎サービス向上施策の立案

【運営責任者として!】
あなたにお任せしたいこと。
サービスレベルの向上を目指していただくのはもちろんのこと、売上の最大化、経費の削減といった「利益追求」、スタッフに定着してもらうための「ケア・育成・キャリア設計」など、運営責任者として、経営面での施策立案や人材育成にも注力していただきたいと考えています。

【ミスマッチ防止!】
求職者の思いを大事にしたいお互いに想いを確かめ合い、「ミスマッチ」をなくしたいという考えから、私たちの採用面接は、時間をかけて丁寧に話をします。
私たちが皆さんを一方的に選ぶのではなく、皆さんにも選んでいただきたいと思います。
最終決定を下す前には試泊をしていただき、当ホテルや草津町の空気を存分に感じてください。