新規開拓を中心に既存の企業様のフォローを入れながら、スタッフの管理をして頂きます。スタッフの管理は、面接→採用→見学→入社→管理(フォロー)までします。営業のスタイルは、アポイントや飛び込み、企業様の紹介などがありますが、基本的には自由です。自分のやりたい方法で取り組んで結果を出してください。◇ハローワークの紹介状が必要です。
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