人材コーディネーター／未経験者大歓迎！◆学歴・経歴不問◆月給25万円以上 (@株式会社マイワーク)

【お客様と登録スタッフをつなぐ】

登録スタッフ対応・キャスティング具体的な仕事内容＜業務の流れ＞（1）登録スタッフの面談・説明会の企画運営仕事の紹介を希望されている求職者の方向けの面談や説明会の運営を担当。
どのような仕事を紹介できるのか、どのような条件（お給料、日程、時間など）なのかといったご説明を行います。
また、上記に伴う事務作業もお任せいたします。
（2）登録スタッフのキャスティング営業職と打ち合わせをし「どのような現場で、どのような人が、何日間働けるのか」という企業様の要望をヒアリング。
そのうえで、企業様のニーズにマッチする登録スタッフをキャスティングします。
（3）登録スタッフのスケジュール管理登録スタッフに「いつ・どのような仕事が入っているのか」という管理を行い、他にキャスティングできるお仕事があれば依頼をかけていきます。

【未経験からでも安心して提案できる理由】
●豊富な実績・ノウハウがあるためお客様から信頼していただける●スタッフ職能・適性判定表など独自開発したツールを利用することで、優れたマッチング精度を実現できる■■登録スタッフの方のフォローなど■■人材不足のお客様が多い物流業界。
多くの登録スタッフをアサインできることは、それだけでお客様にとっての魅力となります。
そのためにも、登録スタッフの方のお悩みを聞いたりするといった、アフターケアも大切になってきます。
「お仕事は順調ですか？」「最近、変わったことはありましたか？」といった普段の会話から信頼関係を築いていってください。
日々の会話の積み重ねが絆を作り上げ、お仕事もしやすくなっていきます。
「あなたの仕事だったら断れないよ」と登録スタッフの方から言われたら、一人前の証拠です！※登録スタッフの方への電話連絡は専門のコールセンターがあるため、
コーディネーターはメイン業務に専念できる環境です。
チーム／組織構成配属拠点により異なります。