＜未経験スタート歓迎！人材コーディネーター＞■(1)営業コーディネーター■(2)採用コーディネーター (@株式会社トライバルユニット)

企業様と派遣スタッフさんをつなぐ「架け橋」となる諸業務を一貫して担当していただきます。
具体的な仕事内容希望と適正を考慮し、(1)(2)いずれかの業務を担当していただきます。
■(1)営業コーディネーター＜具体的な仕事内容＞◆既存顧客へのご提案……企業様のニーズをヒアリングしながら、採用計画等に沿ったご提案をしていきます。
◆スタッフ就業後の企業様へのフォロー……派遣スタッフさんの勤務状況などをお聞きし、顧客満足度UPに繋げます。
※既存顧客へのご提案がメインとなりますが、仕事に慣れてきたら新規顧客開拓のための企業様へのご提案もお願いします。
——■(2)採用コーディネーター＜具体的な仕事内容＞◆求職者の募集や登録促進……求人媒体への広告出稿、登録説明会の実施などを担当します。
◆求職者との面談～仕事のご紹介～採用まで……本人の要望などをヒアリングし、希望に沿った仕事をご紹介。
内定までしっかりサポートします。
◆就業後のフォロー……「派遣先で問題なく勤務できているか？
困ったことはないか？」などを定期的に確認。
派遣スタッフさんが快適に働ける環境を整えるとともに、スキルアップもサポートします。
＜◆充実した研修制度があります◆＞入社後は「派遣について」や「派遣法」の知識について習得し、座学やOJTを通じて、業務の進め方などを学んでいきます。
先輩スタッフに付いて業務を行いながら経験を積み、独り立ちを目指していただきます。
※独り立ち後も、疑問点・不安点は周囲がしっかりサポートいたします。
人と人との出会いを繋ぐには、社内のチームワークが重要。
企業様と派遣スタッフ双方の希望をしっかり取り入れ、上手くマッチングできるまでは日々経験を積むことが大切ですが、マッチングの「カン」をつかめるようになると、仕事が面白くなってくると思います。
企業様やスタッフさんから感謝される、やりがいのある仕事です。
チーム／組織構成＜◆20～30代のスタッフが中心に活躍しています◆＞異業種からの転職者も多いため、中途入社のハンデは一切ありませんのでご安心ください。
当社の大きな魅力は「自分たちで会社を作っていく実感を持てること」。
自分たちで意見を出し合い、ルールをつくり、全員で会社を運営しています。
業務改善などのアイディアも、誰もが遠慮せず積極的に提案できる環境です。