法人営業(人材ビジネスのエンジニアリング部門担当) (@日本マニュファクチャリングサービス株式会社)

製造メーカー向け、常駐型エンジニア人材サービスの営業／クライアントは大手企業が中心◆大手メーカーの設計・開発部門などに対して、当社エンジニア社員(機械系エンジニア、電気・電子系エンジニア、ソフトウェア系エンジニア)の派遣活用の提案営業、およびエンジニア社員の労務管理をご担当いただきます。

【具体的には】
■顧客への技術ニーズのヒアリング■人材ソリューションのご提案■エンジニア人材の労務管理■面接・採用・キャリアコンサルティング など大手メーカーなど取引先への提案営業、エンジニア人材のマネジメントがメインです。
プロジェクトに必要なエンジニアの人数・スペック・期間などをヒアリングし自社に在籍する最適なエンジニアのマッチングを行います。
受注したプロジェクトの進捗管理や、配属先のエンジニアとの情報交換、メンタルフォローを行います。
定期的に現場に足を運ぶことはもちろん、マメにエンジニアやお客様と連絡をとり、プロジェクトを円滑に進めます。
将来のキャリアパスは多彩当社では、何よりも「現場」を重視しています。
現場で経験を積んだあとは、経験・知識を次のステージで活かして欲しいと考えています。
マネージャーや部門長あるいは、海外事業における責任者などへとステップアップする道があります!海外からもエンジニアを採用年々厳しさを増す、優秀なエンジニア人材の確保。
そこで当社では、中国、ベトナムなど、アジア諸国の人材を現地で育成、日本で技術者として雇用するという、新たな試みもスタートさせています。
今後、社会のグローバル化を見据え、多様性ゆたかな組織づくりを目指しています。