人材をサポートする【提案営業】★既存中心★残業月平均20時間 (@ナレッジビーンズ株式会社)

【IT業界を支える】

【IoTなど話題の案件あり】
当社の講習を修了した若手エンジニアを、企業に紹介します。
顧客との信頼関係構築に重きを置いています

【今回お任せすること】
◆「今、御社ではスマホの開発エンジニアが不足しているんですね」のように既存顧客中心に、ニーズをヒアリング。
◆「こんな実践的なスキルをもったエンジニアがいます」と、当社のエンジニア養成講座「リナックスナレッジ講習」の修了者を紹介。
マッチングさせます。
エンジニア不足の解消はもちろん、若手エンジニアの未来を切り拓くやりがいある仕事です!

【営業する上で大切なポイント】
ただモノを売って終わりではないのが、人材を扱う仕事のポイント。
お客様とじっくり信頼関係を築いて、「あなたの提案なら乗ってみましょう」と言っていただける存在になってください。
営業本来の“提案する"楽しさも味わえます!

【チームで協力します】
「ノルマがきつい上に、業務は任せっきり」という営業スタイルではありません。
営業全員で目標を共有し、フォローし合うので安心です。
IT未経験者をしっかり育てる環境で、キャリアアップ!入社後は、役員を含むベテランの先輩3名が、丁寧に指導します。
ITの知識に加えて、IT業界での営業の進め方のコツを徐々に覚えていけます。
若手エンジニアが多い、堅苦しさのないフラットな社風なので、質問・相談も気軽にOK。
将来性の高いIT業界に、はじめて挑戦する方でもスキルを磨けます!