【SE】残業月平均30ｈ以下◆案件の大半が要件定義スタート◆100%自社内開発◆20代～30代活躍 (@東京海上日動システムズ株式会社)

◆◇100％自社内開発！東京海上グループのIT戦略の中枢を担う◇◆ グループ向けの基幹システムの企画、設計から提案、開発、運用・保守をご担当いただきます。
あなたの経験やスキル、希望するフェーズを伺い、最適な業務をお任せしていきます。
発注者（オーナー）のほとんどが東京海上のグループ企業。
保険・金融アプリケーションシステム開発のソリューションなどの 上流工程をメインに、スキルや経験に合わせて、 提案・設計、開発、運用・保守の各種フェーズをお任せします。
★100％自社内開発で、ユーザーとのコミュニケーションがとりやすく、 協力会社とのやりとりも頻繁にあります。

【この仕事の魅力は？】
◆◇大規模案件に上流から携れる◇◆ 要件定義・基本設計はもちろん、東京海上グループの全企業のITシステムに携わる当社。
商品・サービスや社内システムの開発には極めて上流フェーズから携わることができます。
お客様とコミュニケーションをとりながら、要件定義から参画しプロジェクトを進めていけます。
◆◇働きやすい環境を実現◇◆ 残業は月平均30h以下を徹底し、特別連続有給休暇の取得率はほぼ100％を実現。
男性の育児休暇実績もあり、女性エンジニアも産育休を取得後、ほとんどが復職と健全な勤務環境で長く安心して働ける職場づくりを行っています。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事？】
◆◇経験年数不問！オープン系言語のアプリ開発経験を活かしてご活躍頂けます！◇◆ 以下は一例です。
◆Webアプリケーションの開発経験 ◆UNIX、Windows、ORACLE、Java等の経験者 ◆生保・損保の業務知識をお持ちの方

【身に付くスキル・キャリアパスは？】
◆◇グループ全体のシステム開発に上流から携わる◇◆ 全国5万店の保険代理店さんが利用する「代理店オンラインシステム」やタブレット端末を活用した「保険販売システム」など、大規模なプロジェクトに携われる当社。
プロジェクト推進スキルやメンバーのマネジメントスキルなど、上流フェーズから参画するからこそ身に付くスキルが多数あります。
--------------------東京海上グループ全体の社内システムやアプリ開発を担うことで得られる価値。
--------------------日々、業務効率化や最新のシステム導入、お客様向けのサービスリリースのため、開発案件のニーズが耐えることのない当社。
自社内で大規模システムの開発に携...