【開発エンジニア】残業月平均30h以下★20代～30代活躍★長期休暇も取得可能★賞与年2回★研修費用全額補助 (@東京海上日動システムズ株式会社)

◆◇100％自社内開発！東京海上グループのIT戦略の中枢を担う◇◆あなたのスキルや経験に応じて、グループ向けの基幹システムの企画、設計、提案、開発、運用・保守をご担当いただきます。
発注者（オーナー）のほとんどが東京海上のグループ企業。
保険・金融アプリケーションシステム開発のソリューションなどの上流工程をメインに、スキルや経験に合わせて、提案・設計、開発、運用・保守の各種フェーズをお任せします。
100％自社内で、ユーザーとのコミュニケーションがとりやすく、協力会社とのやりとりも頻繁にあります。

【この仕事の魅力は？】
◆◇大規模案件に上流から携れる◇◆要件定義・基本設計はもちろん、東京海上グループの全企業のITシステムに携わる当社。
商品・サービスや社内システムの開発には極めて上流フェーズから携わることができます。
お客様とコミュニケーションをとりながら、要件定義から参画しプロジェクトを進めていけます。
◆◇働きやすい環境を実現◇◆残業は月平均30h以下を徹底し、特別連続有給休暇の取得率はほぼ100％を実現。
男性の育児休暇実績もあり、女性エンジニアも産育休を取得後、ほとんどが復職と健全な勤務環境で長く安心して働ける職場づくりを行っています。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事？】
◆◇経験年数不問！オープン系言語の開発経験に加え、チームマネジメントの経験者を積極的に採用中！◇◆以下は一例です。
◆Webアプリケーションの開発経験 ◆UNIX、Windows、ORACLE、Java等の経験者 ◆生保・損保の業務知識をお持ちの方

【身に付くスキル・キャリアパスは？】
◆◇大規模かつ最先端のプロジェクトに携われる◇◆全国の保険代理店さんにご利用いただいている「代理店オンラインシステム」やタブレット端末を活用した「保険販売システム」といったスケールの大きい最先端のプロジェクトに携わることが大きな成長につながります。
★資格取得の際には、一時金を支給しますので、モチベーションを高めながら働けます。
--------------------エンジニアとして長く働いてほしいから、働きやすい環境も手厚い制度も用意しました。
--------------------東京海上グループのIT戦略の中枢を担う会社としてスタートした東京海上日動システムズ。
「開発業務に集中してもらいたい」「日々健康な体で100%の力を発揮してもらいたい」「理想のエンジニ...