多面評価制度&多彩な研修でキャリアUP★未経験OK★ (@株式会社マルマンストア)

【未経験でも月給23万円～スタートでしっかり評価！】
★都内各店舗で、青果、精肉、海産、惣菜、グロサリー、レジ各部門のいずれかに配属——

【入社が決まったら】
◆オリエンテーションを経て、配属先の部門へ。
現場では、経験豊かな先輩社員が一から丁寧に指導します。
◆どのお店もチームワーク抜群、年齢やポジションの壁もないので、すぐに馴染むことができますよ!——

【まずは店舗の中心メンバーに】
◆生鮮食品、惣菜、グロサリー等の各売場で接客販売を中心に担当。
◆商品の陳列や調理・盛付・包装、売場のレイアウト、アルバイトスタッフへの指示出しなどもお願いします。
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【ゆくゆくはリーダー的ポジションへ】
◆出店の加速にともない、ポジションも一気に増加。
中には、20代で店長→バイヤー、入社2～3年でチーフ→副店長→店長になった先輩も。
◆現役店長の約半数は中途入社。
転職のハンデは一切ありません。
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【学ぶ機会が豊富】
◆部門の勉強会(1ヶ月に1回)や外部研修への参加など、幅広い知識・スキルを身につける機会を設けています。
マルマンのここが違う1:社長と社員の距離が近い!毎朝、複数の店舗を回って朝礼。
さらに週2～3回は店舗を巡回するなど、社長との距離の近さが当社の特徴。
社員138名全員の顔と名前をしっかり把握、誕生日や結婚、出産などで個人的にお祝いをしてもらえることも。
また定期的に社員と食事会を開いて「仕事はどうだ?」「困っていないか?」と、気遣ってもらえます。
マルマンのここが違う2:部下が上司を評価する!?"上司が部下を評価する"のは当たり前。
それだけでは偏りがあると考える当社では"社員が上司を含め店舗の社員全員を評価する"という独自の多面評価制度を用いています。
普段の頑張り、小さな工夫や努力も見逃すことなく評価されることで、モチベーションは格段にUP!仕事が楽しくなるのはもちろん、昇進も自然と早まります。