【土地活用プランナー】充実の研修制度/年間125日休/福利厚生◎ (@大東建託株式会社)

農地、遊休地といった土地をお持ちの不動産オーナー様に土地の有効活用を提案します ※すぐに結果を求めません！研修を通じて着実に成長できます

【具体的には】
◎訪問まずは顔と名前を覚えてもらうところからスタート。
何でも相談してもらえる関係を目指しましょう。

▼◎提案お客様のニーズをお聞きして賃貸住宅のプランを提案。
資金計画や収益性などもシミュレーションしていきます。

▼◎成約しっかりご納得していただいた上で成約です!成約後も定期的に訪問し、アフターフォローを行います。

【ノー残業デーあり!】
公私共に充実した毎日を送っていただくため、当社ではノー残業デーを月4回決めて行っており、ワークライフバランスを重視しています。
■『賃貸経営受託システム』が営業活動を後押し■独自のシステムで、長期にわたる安心・安定の賃貸経営をお約束。
このシステムが、営業活動を強力にサポート!オーナー様の大切な資産を次世代へ受け継ぎ、ご家族の生活と安心を守る仕事です。
研修制度が充実しており、やりがいある環境を実現できます。
未経験の方も焦らず成長!先輩社員の9割が未経験!中途入社の社員が多く在籍する当社では、研修制度に特に重点を置き、制度の充実を心がけています。
入社後支店内研修からスタートし、導入研修・ロープレ研修・OAスキル研修など多方面からじっくり知識を蓄えられます。
いまは知識ゼロでも、業界のプロとして活躍できる研修制度を設けていますのでご安心ください!スタッフへのサポートを会社として行っています。
不動産業界はハードなイメージを持たれがちですが、当社は上場企業としてコンプライアンスの徹底をしています。
研修体制の整備や残業の削減、そして目標を達成したときにはインセンティブなど、さまざまな制度面で働きをサポート。
長く安心して働ける職場を常に目指します!