社内制度改革のリーダーとして活躍する【総務マネージャー候補】 (@株式会社ピー・アール・オー)

【より働きやすい職場づくりに携わるダイナミックな仕事！】
社内制度改革の企画・実施を中心に、総務・人事・財務に関する幅広い業務に携われます。

【具体的な業務内容】
◆社内制度改革の企画・実施◆ブログやSNSでの情報発信◆人事・採用業務◆契約書・請求書の管理◆社内イベントの運営◆財務資料作成…etc

【キャリアパス】
経験やスキルに応じて、できるところからお任せ。
幅広い業務を通して1～5年でマネージャーを目指してください。
財務業務にも携わり、経営に近い所で存在感を発揮できる可能性もあります。
★「歯車」ではなく主役となって活躍!配属先の人事総務・財務グループは、少数精鋭の組織。
一人ひとりの存在感が大きく、やりたいことを実現していけます。
★成長を惜しみなくサポート!スキルアップに役立つセミナーなどに積極的に参加可能。
参加費用は、もちろん会社が負担します。
★全員が業界未経験の転職組!部署のメンバーは、異業種から転職してきた人ばかり。
実力を公平に評価する社風なので、中途入社がハンデになることもありません。
自身の手でより働きやすい職場をつくっていける!会社が費用を負担する外部研修制度、家族手当や資格手当といった多彩な手当、残業代の全額支給、勤務時間中にプロの施術が受けられるマッサージサービスなど、社員第一の職場環境が整っている当社。
ぜひこれまでの経験やアイデアを活かして、今以上に働きやすい職場づくりを実現していってください。