「提案」で合格へ向けて生徒に伴走する★教室運営スタッフ (@株式会社河合塾マナビス全国約２８０校舎を展開)

カリキュラム編成等の学習プランニング・指導、進路相談等、校舎運営業務全般。
※授業は行いません◇入会希望者への入会折衝◇生徒・保護者様へ受講プランのご提案◇学習指導、進路相談◇アルバイトの教育
他校舎長に昇進後は以下の業務が加わります。
◇部下の育成・マネジメント◇予算・数値管理◇イベントの企画・立案
他■軌道修正しながらゴールへと導きます。
入塾時に編成したカリキュラムに対して、目標や進捗とのギャップがあれば随時追加提案を行います。
合格発表シーズンに後悔しないためにも、ベストな提案をし続けます。
■様々な経験を活かせますヒアリング～提案～振り返りの流れ、スタッフの教育等一般的な営業職と通じる部分も多数。
コミュニケーション力、マネジメント力、ホスピタリティ等前職で培った経験を活かしながら更に伸ばせます。
■キャリアアップ入社時研修後まずは教室運営スタッフとして経験を積み、校舎長へ。
1～2年程度で校舎長を目指せますが入社2ヶ月で校舎長になった社員もいます。
校舎長から先は直営事業のブロック長・FC事業のSV・本部職等様々なステップがあります。
全員を経営幹部候補としてお迎えします。