労務業務全般、人事・総務業務(労務が約6割です)●労務管理入社、退社に関わる手続き勤怠管理、労務管理就労規則等の規定管理、届出研修や制度などの新しいルール創り※事務員のサポートもありますので、主に制度計画や労働環境整備に力を発揮してください。●採用業務総合的な人事データ管理採用関連業務全般(中途、新卒、アルバイト)求人媒体の選定、管理応募者の管理(面接設定、内定連絡、応募状況等)会社説明会の運営、学校開拓等