総務※ゆくゆくは社内ルールの決定等、ワンランク上の業務まで。 (@株式会社ペールノエル)

労務を中心に、各種社内業務をお願いできればと思っています。
・労務関連業務（給与計算や福利厚生等）・売上、支払いの管理業務（請求書の照合や給与の振込等）・会議のスケジュール調整及び会議の手配等・一部HPの管理運用業務労務関連は、外部の専門家と一緒に業務を進めて頂きますし、HPの運用に関しては、ベンダーさんと一緒に進めて頂きます。
他業務についても、もちろんいきなりお任せするということはありませんのでご安心下さい。
※入社後は、まず一連の流れや上司や先輩から学んで頂きます。