人事部門および商品部門の課長職として業務全般をお任せします。
<人事部門の業務内容>・新卒・中途採用部門の統括管理・既存の教育体系・研修制度の再設計・高度化・リテンションに関する活動強化策提案および実行<商品部門の業務内容>・市場や漁港等での商品仕入れ業務・仕入れ業務の効率化、見える化、コスト管理の強化・顧客満足を高める付加価値の高い商品の企画・提案★課長職として、各部門のリーダーシップをとってください。
外部から経験者を採用する意図は、新たな視点や一般的な感覚を取り入れることで、今まで気づかなかった課題や改善点を見つけ、より良く改善する為です。
忌憚(きたん)のない意見を聞かせてください。