■経理事務
■資材管理
■人事・総務
※組織の整備や制度の策定など社内全体の司令塔役を目指します。
■経理…仕訳データの作成と業務の抽出・精査。
実務をすべて行うのではなく、税理士事務所と連携を
取りながら経理処理全般とデータの管理等を行います。
■資材管理…商品に関するメーカーへの受発注業務、在庫管理■人事…労務管理を中心に、社内の仕組みや目指すべき姿を設定。
それに応じた人材採用や研修制度の策定に取り組みます。
【難しそうに見えますが…】
はじめから高いスキルは求めていません。
まずは簿記3級程度の経理知識があればOK。
入社後は、基本的な経理業務からスタートしながら社内の仕組みや今ある仕事の流れを一つ一つ覚えていきましょう。
企業の全体像を把握しやすいポジションだからこそ慣れてくれば、改善点にも気が付いてくるはず。
該当の部署との相談や経営陣への提案を経て組織の整備・適正な人員補充など、社内全体のコントロールをお願いしていきます。
管理部門の責任者としてみんなが働きやすい環境を整え、お客様に喜んでいただけるサービスづくりを一緒につくっていきましょう。