ラブホテル店舗長★大変だけど自分で考えて動く自己成長環境★ (@株式会社GHP)

ラブホテルの店舗長。
誰もが未経験からのスタートですので、研修制度充実しています！将来はエリア長として、数店舗を統括して頂きます！「目指せ店長ではなく、まずは店長。
」当社のお仕事は、個人の夢や目標を実現するためだと思っています。
その夢や目標は何でも構いません。
ただ、それを実現できる人になってほしいと思っています。
その為には、自分が中心となってモノゴトを動かしていかなくてはなりませんので、当社は店長を目標とはせず、最初のステップと考えています。
最初は全員失敗だらけです。
失敗を心から反省することが、自己成長の一番の近道です。
当社は皆さんが失敗できる「店長」というフィールドを提供します。
先輩社員も失敗したりしながらマネジメントをしていますので、新入社員の気持ちを分かってもらえます。
とはいえ、結果を出さなければ評価はありません。
プロデューサーとして、「こんな店をつくりたい。
こんなサービスを提供したい。
」などのビジョンは不可欠です。
ラブホテル・レジャーホテルという楽しい空間を演出してください。

【店長になるまでの6ヶ月研修】
まずはアルバイトスタッフと一緒に客室清掃からスタート。
その後、フロントやキッチン等のオペレーション研修の後、店舗長マネジメント研修があります。