ラブホテルの開発運営プロデューサー・店舗長◎未経験大歓迎 (@株式会社GHP)

平均年商1億5000万円（2014年度）、30室のラブホテルの店舗長、エリア長営業施策企画や予算管理、セールスプロモーション、ファシリティコントロール、スタッフ教育等、レジャーホテルのトータルプロデュースをお任せします。

【具体的に】
研修→店舗長→エリア長→事業開発◇研修(入社6ヶ月)まずは、ラブホテルの業務全体を把握していただきます。
フロント接遇、客室清掃、店舗長マネジメントなど必要なオペレーションの研修です。
◇店舗長ラブホテルの運営業務。
運営方針の決定、年間予算管理、企画立案・実行、スタッフ人事デザイン監修、清掃・接客等オペレーション業務◇エリア長エリア単位でのマネジメントや企画開発、新店舗開発業務をお任せいたします。
スーパーバイザーや課長は約5店舗を担当。
部長は約15店舗を統括しています。
◇独立会社支援のもと、ラブホテル運営会社の社長として独立が可能です。
これまでに5名が独立しています。
あなたのアイディアでオンリーワンのホテルを作れますプロデューサーの仕事には、多くの仕事内容が含まれています。
例えば、接客・サービス職・新しい料理やサービスを考案する商品企画、協力会社様と関係を築く営業職、プロモーションなどを手がける販促企画、そのための情報収集など…。
知識・ノウハウを学び、成長できるのは自信を持って当社だからと言えます!実力重視の明確な評価制度で自分の「夢」を実現!学歴・経歴に関係なく、実力と頑張りを正当に評価するのが当社のスタイル。
正社員として短期間でキャリアップを果たし役職や給与の大幅アップを実現する人材も多数。
その後独立した人の中には経営者として年収1000万円以上を獲得した人もいます。
高い志や明確な目標を持って、全力で努力する人材に報いる環境です。