大手企業を中心とした顧客企業の人事労務関連業務をご担当いただきます。
具体的な仕事内容担当企業の人事担当者の頼れるパートナーとして、日々コミュニケーションを取りながら、給与計算、社会保険手続き、年末調整処理などの管理や労務相談やシステム面の相談に対応します。
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具体的な業務内容…………………………………………・クライアント(人事部門担当者)との窓口業務・給与計算業務(勤怠管理、人事DB管理を含む)・社会保険業務(書類作成、申請手続き)・年末調整業務・人事制度変更に伴うシステム変更の一次窓口・各種労務相談
など…………………………………………◆
プロジェクトにも参加可能!…………………………………………上記の本業務以外にも「新規サービス開発」や「新規機能開発」などのプロジェクトに参加するチャンスも多数あります。
公募制ですので積極的に手を挙げて、参加してください!チーム/組織構成…………………………………………◆
フラットで自由闊達な風土!…………………………………………当社は階層的なピラミッド構造でなく、自律的な個人が共通の目標に向かって協力できる組織を目指しています。
オフィスはワンフロアで、あらゆる社員が一つの“チーム”として連携、知識や課題を全社で随時共有しながら、プロジェクトが進展していきます。
ポジションの上下に関係なく、また所属部門の垣根を越えて気軽な雰囲気で真剣な対話が交わされています。
些細なことでも社長や取締役に直接アドバイスを求めたり、他部署の上席者に協力を求めたりすることも日常的にあります。
★当社ホームページには、スタッフが書いたブログを公開しています。
http://recruit.lacras.co.jp/diary
当番制で担当して、アップする内容は自由です!