「人」と「企業」を結ぶ【採用支援営業】残業ほぼナシ定時退社 (@株式会社内藤一水社)

企業の採用課題に最適な解決策を提案するお仕事です。
募集方法から入社後の定着までをサポートします。
企業の採用課題に最適な方法をご提案していきます■マイナビなどのメディア提案■人材紹介サービス■自社求人サイトの活用■WEBを用いた採用支援《仕事の流れ》企業に対して採用課題の聞き取り・確認
▼課題解決のための提案
▼納品 ～ アフターフォロー◆◇新規開拓が大切どの業界にも企業にも変遷があり、常に新しいニーズを取り込まなければ企業の発展はありません。
新規顧客開拓をすることで、本当の営業力が養われます。
◆◇新規開拓だけはありません当社には長年培った顧客財産があります。
このお客様を膨らませるのも大切な仕事です。
◆◇ハードル高く感じましたか?ご安心ください!まずは当社の空気に慣れて頂くことからスタート。
SE出身の新人の初仕事は飲食店のオープニングスタッフ募集!飲食アルバイトで培った知識をもとにお客様に提案し、先輩のサポートもあり採用のお手伝いができました!話し上手より、聞き上手!営業というと“売り込む能力"と考える方が多いと思いますが、実際はそうではありません。
当社が営業として求めているのは、人の話を聞く力、会話力(コミュニケーション能力)、判断力。
話し上手より、聞き上手、そして人間力を求めています。
文章を書くのが好きな方であれば、広告原稿の制作に大いに活かせます。
残業ほぼなし!プライベートも充実できる安心の環境!営業職では珍しく、当社では基本的に残業はありません!18時になればみんな荷物をまとめて帰宅!平日のアフターファイブも充実できるので自分の時間を大切にしたい方にはぴったりの環境です。