インフラエンジニア（PL・PM候補） (@日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社)

各種インフラ構築における提案・コンサルティング、構築・運用など具体的な仕事内容要件定義から試験まで、スキルにあった業務をお任せします。
日本の大手企業をメインに、世界各地のTSC社員と文化や言語の壁を超えて協働しながら幅広いプロジェクトでご活躍頂けます。
あなたのこれまでの経験をマネジメントからスペシャリストまで様々な形で生かすことが可能です。

【インフラエンジニア・カスタマーエンジニア】
エンドユーザ数が数千人規模の基幹系ITインフラの開発・運用保守プロジェクトに参画し、企画・設計・構築・調達・保守運用等に責任を持ちます。

【ソリューション・アーキテクト】
ITインフラのアセスメント、アーキテクチャ設計から、業務管理、ガバナンス、インシデント及び障害受付対応、構成管理資料の更新、ライフサイクル管理等（もしくはその一部）を担当します。

【クラウドエンジニア・クラウドアーキテクト】
パブリッククラウド（AWS・Azure）のアセスメント、システムデザイン、サーバー構築・運用の実施や、マネージドセキュリティサービス（SOC業務、又はインシデントレスポンス業務)を担当します。
—◆—グローバルな知見を日本にいながら身につける—◇—2015年には日本企業に対するデリバリー体制を強化するため、インドに日本企業へ特化したデリバリーセンターを開設。
約2000人の現地エンジニアが活躍しており、グローバルで活躍してきたプロフェッショナルとワンチームでサービス提供することで、グローバルな視点でのサービス開発、高度な技術を日本にいながらにして身につけられます。
—◆—キャリアパスについて—◇—スタッフレベルのエンジニア、デベロッパー、テクニカルリードを経て、プロジェクトマネージャ、ITアーキテクトなどに昇格するキャリアが明確に用意されています。
キャリアの各段階において期待される役割や能力要件を具体的に定義し、組織内で共有することで、社員による自律的なキャリア開発を支援しています。
チーム／組織構成日本TCSでは、18国籍2500名の社員が働いています。
社員個人や会社の価値・市場競争力を高めるべく、充実した研修制度と社員自らが学ぶ文化を大切にしています。
また、役職や年齢に超えたコミュニケーションを取りやすい環境であり、社員による自律的なキャリア開発を促進しています。