【《幹部候補募集》ホテルの運営管理やパートの方の労務管理等に関わる業務をお任せ】
◆発想力を活かし様々なプロモーション企画に挑戦してください!レジャーホテルの運営管理を行う責任者候補として、じっくりスキルを身につけてください!
【主な仕事内容】
◆管理業務→パート、アルバイトの方の労務管理など◆現場業務→フロント業務、清掃業務、案内業務など——入社後の流れまずは備品の管理など、簡単な業務からスタート。
基礎から丁寧にフォローしますので、経験や専門知識がない方も安心です♪あなたのペースで仕事の幅を広げ、徐々に運営・管理に必要な業務を覚えていってくださいね◎★老舗企業として安定性は抜群昭和27年の創業より、堅実経営で安定した土台を創り上げてきた当社。
当ホテルの業績はもちろん、不動産を主力事業とするグループ会社をはじめ、グループ全体で右肩上がりの成長を成し遂げています。
一つの拠点に腰を据えて長く働いてもらいたいからこそ転勤もなし。
安定土台の上で将来を見据えながら働ける環境が既に整っています!意欲・主体性を活かして様々なキャリア構築に挑戦!社員全員が高いモチベーションを維持できるよう、年齢や社歴に関係なく、あなたの意欲・成果を評価する体制が整っている当社。
頑張り次第では、店長はもちろん、ホテルを管理する支配人を目指すことも可能です。
安定した経営土台の上でさらなるキャリアUP、そして大きな自己成長を実現してください!