発展途上の当社を支える【採用担当】★土日祝休み/未経験応募可 (@株式会社テイクファイブ)

【未完成の人事部門を一緒に作り上げましょう！】
中途社員、新卒社員、アルバイトスタッフに関する採用業務全般を幅広くお任せします。

【具体的には】
◎店舗の現人材・必要人材の把握◎採用計画の立案◎求人広告媒体の選定・掲載◎面接◎採用アプローチの効果測定◎入社後のフォロー ほか◆当社の採用活動の特徴は?飲食店では「アルバイトの採用は店舗に任せている」という会社がほとんどだと思いますが、当社の場合、中途、アルバイト、新卒のいずれも本社の人事部門が採用を担当しています。
そのため、各店舗としっかり連携を図りながら、「この店舗にはどんな人柄の方が合うのか」など求める人物像まできちんと把握していきます。

【入社後は?】
まずは、当社の業態やどんな社員がいるのかなど、会社の全体像を把握するところから入りましょう。
その後、面接日の設定など、できるところから少しずつ業務をお任せしていきます。
とはいえ、新しい提案・アイデアは大歓迎!「こうしたほうがいい」という意見はどんどん発信してください♪