攻めの人事で日立のグローバル展開を支える◆HR(人事労務) (@株式会社日立製作所)

HR（人事労務）業務に幅広く携わりながら、事業成長のパートナーとして貢献して下さい。
新しいスキルを身につけながらグローバルに成長できる環境です今回の募集は単なる欠員補充のようなものではありません。
HR(人事労務)を職場のサポート的な役割でなく、事業成長のためのソリューションを職場に提供するパートナーとして、本気でその一翼を担う人財を戦略的に募集するものです。
日立製作所のコーポレート部門において、人財配置・組織編制・教育施策・労務マネジメント等のHR業務を通して、ラインマネージャや従業員を支援し、組織・従業員のパフォーマンスの最大化をめざす取組みを担当して頂きます。
具体的には、以下のいずれかの業務に従事頂く。
1 人事異動・組織編制、処遇評価に関する業務2 階層別教育等の教育施策に関する業務3 労働時間管理、労組対応等の労務に関する業務将来のHR(人事労務)を担う総合職社員として日立全社レベルで幅広い経験を積み、じっくり育てますので長期的に取り組んでいただけます。
中心メンバーとして活躍!当社の未来を担う存在へ少数精鋭のHR(人事労務)部門は一人当たり裁量が大きく、社歴や年齢に関係なく自由な発想で力を発揮できるステージ。
人事制度や労務管理に注力し業務フローの整備を進めています。
当社の経営に密接する幅広い業務をお任せしますので、ベテラン社員のサポートのもと、次世代のリーダをめざしてステップアップして下さい。