<ノルマなし!安心の固定給>介護用品の提案活動からスタートし、医療機器へ。
着実にステップアップし、仕事の幅を広げていける環境です!扱うのは人工の膝関節および人工関節器械と脊椎手術用器械や、介護用品です。
あなたの上司となる部長は、脊椎手術器械メーカーの出身。
知識も経験も豊富なため、1から学べる点も魅力です!
【入社からの流れ】
■研修…商品や業界知識を1週間ほど学びます。
▼■介護用品を担当…福祉用品店やドラッグストア等のルート訪問、開拓、販促方法の提案、展示会への出品等をお任せします。
最初は先輩が同行し、指導します!
▼■医療機器メーカーへの営業…1~2年ほどで医療機器の担当へ。
専任または介護用品と並行して活動を行います。
《提案の機会も豊富です》メーカーの担当は開発や購買、営業の責任者の方。
試作品や設計図の依頼から、OEM(取引先ブランド)製品、量産品などさまざまなケースがあります。
社内の設計部門と連携し、あなたのアイデアを製品に反映させることも可能です!「健康」を提供する企業。
無理はさせません♪年間休日は116日。
年末年始は8日間の休みがある上、有給も取得しやすい環境です。
残業も、あっても1日に1時間程度です。
少数精鋭のため、部署の垣根も低く、人間関係も良好。
新入社員の歓迎会のほか、親会社と合同の社員旅行などもあり、人脈や交友を広げる機会も用意されています。