未経験から営業力が身に付く★コンサルティング営業（大手中心） (@株式会社イフ)

障がい者と大手企業を結びつける人材採用コンサルティング営業。
★飛び込み営業なし★20代活躍中！企業に対して、当社採用メディア（紙・Web・イベント等）や人材紹介サービスを用いて、『障がい者採用』に関するコンサルティング営業を担当して頂きます。

【以下いずれかからのスタートとなります】
■自社採用メディア（就職情報サイト、就職情報誌、合同企業面談会）の企画提案アポイントを頂いた企業に訪問。
人事担当者にヒアリングを行い、自社メディア（就職情報サイト、就職情報誌、合同企業面談会）を使った採用支援企画を提案します。
1日の訪問件数は大手企業を中心に3～4件程度。
■人材紹介サービス企業が求める人材像を元に、ベストマッチする求職者を企業に紹介。
キャリアコーディネーターと共に、双方の希望・条件等の調整を行い、企業の採用支援を行います。
面接のセッティングや双方の細かい希望・条件等の調整を行いながら採用・入社を目指します。
入社後の定着における企業フォローも重要な役割です。
ゆくゆくは当社全てのサービスを取り扱えるような成長を期待しています。

【入社後の流れ】
入社後1ヶ月程度は、自社商品や人材業界に関する法律等の知識をOJTで吸収しつつ、先輩に同行し1日3～4件の企業訪問を行います。
社内でのロープレを通じて営業スキルを身につけられますのでご安心ください。

【異業種・異職種からの転職組も活躍中】
例えば、金融やアパレル業界で営業経験を積んだメンバーや飲食業界などでSVとしてキャリアを積んだメンバーが、活躍しています。

【誠実な対応が必要】
企業の課題は一社一社まったく違います。
その課題に一つずつ向き合う必要がありますので、万全の準備をして商談に向かうことが大切。
お客様が少しでも不安を感じているようであれば丁寧に説明をし、納得のいくまで提案を重ねることもあります。
お客様から長期的に頼りにしていただける関係性を構築するために、誠実な対応は絶対に欠かせません。