経験を活かして更なるキャリアとやりがいを！【人事】★幹部候補 (@株式会社シンシア完全週休２日／土日１９６９年創業)

給与計算、社会保険手続きをはじめとした人事・労務関連業務全般まずは、給与計算や社会保険手続きといった労務関連業務を手始めに、これまでの経験や能力、適性などに合わせてどんどん業務の幅を広げていってください。
◎次の幹部候補、あるいはすでに実力が備わっている方は即管理職として、メンバーのマネジメントやチーム運営などもお任せしていきたいと考えています。

【労務管理】
◆勤務管理◆給与・賞与計算、社会保険手続き◆安全衛生管理、福利厚生制度の維持・管理…など

【採用計画・選考】
◆経営戦略に基づく採用計画の立案、実行◆応募者の選考・スケジュール調整・面接立会い…など

【人事企画・人材育成】
◆各種人事諸制度の企画・立案・運用◆人事諸規程の制定、改廃◆人材育成施策の企画・立案・運用…など

【人事システム】
◆勤務管理、人事管理、給与・賞与支給管理に関する独自システムの維持・管理…など◎人事部がより部門の身近な存在となるためメンバー全員で社内の各部署を分担し、相談窓口としての機能も充実させています。
◎現在、人事部のメンバーは5名（男2・女3）。
社歴や役職に関係なく気軽に意見を言える風土が根付いているので、気がついたことがあれば積極的に発信してください。