◆◆栃木・茨城ＵＩターン向け・東京面接◆◆求人広告の提案営業 (@株式会社フレックス)

リクナビNEXT・タウンワークなどの求人広告を用いた人材採用の提案「人材」を必要とする企業へ、採用の提案をする営業＝仕事の流れ＝まずは採用における課題をヒアリング求める人材像を明確化し、採用計画を立案
▼掲載メディア・募集時期・原稿内容の方向性を企業の担当者とすり合せ
▼制作スタッフと原稿内容の打合せ
▼完成原稿をお客様にプレゼンし、掲載へ
▼応募者対応などもアドバイスし、採用までをサポート

【入社後は】
■本社での研修会社理解にはじまり、業界の動向、商品知識、仕事の流れなどを学びます。
その後、ロールプレイングでの営業練習。
先輩の商談にも同行していただきます。
配属先勤務後は、OJTで営業の流れを学んでいただきます。
■一人立ち商談相手は経営者や人事部長といった企業のトップ陣。
採用を支える“パートナー”として力を発揮して下さい。
■キャリアステップ20～30代が活躍中！まずはリーダー職を目指しましょう。
※階級：メンバー
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リーダー
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マネジャー
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部長

【取扱商品】
■リクルート求人メディアリクナビNEXT、リクナビ、タウンワーク、はたらいく他※その他、採用に必要なツール（HP、会社案内等）の取扱い