取引実績のある企業を中心とした人材ニーズと、派遣スタッフのマッチングを実現!フォローも行います■1~2ヶ月目まずは先輩と一緒に、既存の企業様を回ります。
自分の名前を覚えていただくことからスタート!先輩が企業様とどのような話をしているのか、派遣スタッフさんに対してどのようなフォローをしているかを勉強します。
■3~6ヶ月目先輩から企業様を引き継ぎ、一人で担当!定期的に訪問し、要望をお伺いします。
また、就業中の派遣スタッフさんが問題なく働けているか、電話や訪問をし、フォローもします。
■7ヵ月目~既存の企業様のフォローをしつつ、新しい企業様の人材ニーズを開拓!求職者にピッタリな環境を紹介できる可能性がより広がりますし、企業様も求める人材が見つかりやすくなります。
その為にも、新たな企業様のニーズを探してください。