◇人事制度の企画・設計・管理 ・人事計画立案 ・就業規則の改定 ・昇給賞与評価等◇採用・教育 ・新卒、中途、障害者雇用における採用活動 (会社説明会の企画運営~求人媒体選定等) ・入社後の教育やフォロー◇労務・福利厚生業務 ・社会保険の手続き ・健康診断やストレスチェック・安全衛生委員会の実施
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