メディアで話題の企業で働く!総合職【人材コーディネーター】 (@株式会社学研エル・スタッフィング)

希望に合わせて配属可能！

【人材コーディネーター】
または

【営業管理】
＊内勤メイン＊テレアポ・飛び込みなし＊残業月20時間程度——◆◇人材コーディネーターお客様の要望・プランに添った講師をお探しし、講師の研修、紹介までを行ってもらいます。
その後、生徒の管理までしていきます。

▼弊社に登録している講師を データベースから条件マッチング。
講師決定後は、指導に向けて打ち合わせ。

▼お客様への定期報告やヒアリング 1～2ヶ月に1回の定期連絡。
カリキュラムの作成や指導方針のご案内も。
——◆◇営業管理家庭教師を考えられているお客様に、体験授業などの営業的な活動をするスタッフがいます。
その管理や育成をするお仕事。

【STEP1】

▼まずは現場理解からスタート 「どんな先生が良い?」「希望の曜日や科目は?」 …など、お客様の要望を ヒアリングから提案まで経験して頂きます。

【STEP2】

▼スタッフの管理業務 慣れてきたら、営業スタッフの管理や研修をお任せ。
シフト作成や給与計算などの管理業務。
キャリアアップは自分次第!将来はマネージャーへ◎成長度合いにもよりますが、意欲があればマネージャーをお任せします。
事実、入社から2年でマネージャーに昇格した先輩も。
また、成果だけではなく仕事の取り組み方やプロセスまでしっかりと評価するのも当社の社風。
将来を見据え「長く働きたい」と思える職場です。
やりたいことにチャレンジして下さい。
アットホームで定着率高めが自慢の当社◎キャリアの長短や世代間に壁がなく、フラットでアットホームな雰囲気が自慢の当社。
そんな社風だからこそ、社員が伸び伸びと活躍できる環境になっています。
アルバイトから入社するスタッフが多いのも、社内の雰囲気が良い証。
面倒見の良い先輩が多く、何でも相談できるので安心して働ける環境です。