未経験優遇の人事（採用担当）／成長企業とともに成長できる／年間休日125日、賞与年2回 (@株式会社ＳＡＩ)

当社の採用全般（主に中途採用）に携わりながら、組織作りにも貢献してください。
具体的な仕事内容実は、これまで専任の採用担当はいませんでした。
当社にとって初の人事（採用担当）の採用。
これまでは各事業部長や関連会社の担当者の協力のもと、採用活動を行ってきましたが、拡大する業務に専任の担当を置くことを決めました。
そのため、一人っきりというわけではなく、これまで採用に関わってきた人たちのサポートを受けながら、徐々に独り立ちしていってほしいと思っています。

【具体的な業務】
◎中途採用に関わる業務・採用計画／戦略・書類選考・1次面接・人材サービス会社の選定や連携・その他、人事業務※まずは、できるところからスタートするので安心して挑戦してください。

【当社人事のやりがい】
40名規模の会社なので、これから大きくなっていく組織に貢献でき、事業責任者などと連携して組織作りを行えることです。
また、メンバーの顔が見えるので、「◎◎さんの隣には、▲▲なスキルを持った人が必要だな」と、どんな人をどの部署に配置していくか、まるでスポーツチームの監督のようなやりがいも。
チーム／組織構成会社のメンバーは40名前後。
20代を中心に、30代・40代のメンバーが在籍しています。
みんな同じフロアで働いているので、顔が見え、どんな人なのか分かる環境です。