企業に提携社労士をご紹介。
助成金の取得をサポートするお仕事です。
◆独自性が高いサービスを扱い&営業手法が確立されているので結果も出しやすい
【具体的には】
厚生労働省が管轄している雇用関係助成金制度。
"有期契約の従業員を正社員にする""仕事と介護の両立支援の取組を行う""時間外労働の削減や年次有給休暇の取得を促進する"等一口に助成金といっても様々な制度があり需給の為には細かな条件があります。
当社はその助成金をクライアント企業が受給できるよう専門的な知識を持つ当社提携の社労士を仲介。
お客様のサポートを行っていきます。
■クライアント企業の開拓お客様に直接アプローチする他、助成金申請に関するセミナー等を通じた反響型の営業も行います。
■ご提案助成金のメリットをご説明。
当社提携の社労士を仲介してスムーズに受給を行なうためのサポートプランをご提案します。
■契約とフォローアップ契約と要望に応じて申請サポート等のフォローアップを行います。
※ノルマはありません※企業にとってデメリットやリスクが少ない公的制度のご紹介です結果を出しやすい営業スタイルが確立されています!一連の営業プロセスに関しては、トークスクリプトを含めた営業手順が確立されているため、未経験の方でも営業活動がしやすい環境です。
また、独自性・商品力ともに高いサービスであること、あらゆる業種業態の企業がお客様となり市場が非常に大きいことから、結果を出しやすい営業だと言えます。
未経験からしっかり活躍できる!入社後は1~2週間は社内研修をするので安心。
その後、経験豊富な先輩に同行し、営業の現場を学びます。
マンツーマン形式で親身に教えますのでご安心ください。
その後、あなたの理解度に応じて段階的に「任せる幅」を拡げていきます。
営業スキームが確立されているので、多くは1ヶ月程度で独り立ちして活躍できます。