人材コーディネーター営業／20代活躍中／残業少なめ／年間休日120日以上 (@トランスコスモスフィールドマーケティング株式会社)

顧客企業のニーズ、求職者の希望等を考慮した最適な人材マッチングをお任せします。
具体的な仕事内容…………………………………具体的には…………………………………顧客はサービス業界の企業が中心となります。
コールセンタースタッフ、ショップスタッフ、オフィスワーク（事務）、営業等々、顧客企業の人材ニーズをヒアリングし、当社にご登録いただいている人材のなかから条件の合う方を候補者として紹介・派遣します。
■新規顧客の開拓■顧客企業への人材紹介・派遣■候補者の面談やフォロー
他…………………………………入社後の流れ…………………………………入社後はOJTを中心に指導を行い、仕事を通じて必要な知識等を学んでいただけます。
最初は先輩に同行しながら仕事の流れを学び、徐々に顧客の引き継ぎや新規開拓をしていきます。
上司や先輩が随時サポートしていきますので、わからないことなどは気軽に質問してください。
チーム／組織構成一人ひとりの人材コーディネーター（営業）が専任担当として顧客企業を持っていますが、専任担当以外のメンバーも協力しながら、チームで案件を進めています。
そのため、メンバー同士の仲も良く、風通しの良さを感じる職場となっています。