企業の製造部門に対し、派遣スタッフのご紹介や派遣スタッフの勤怠管理などを行います。具体的な仕事の流れ【営業アプローチ】担当企業を訪問します⇒【マッチング】応募者の希望条件やスキルを確認し、お仕事を紹介します⇒【契約】顧客企業との派遣契約、応募者との雇用契約を締結します⇒【フォロー】定期的に取引先を訪問し、派遣スタッフの就業管理などを行います
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