未経験者育成のため、自社商品、受託開発チームを設置。 ◎IT基礎学習、実務に必要な基礎知識を学ぶ ▼座学、実機実習 ◎社員のスキルに合わせた実務へのチャレンジ ▼プログラミング、実機でのテスト 文書化(ミーティング内容のまとめ) ◎ステップアップした仕事のために必要知識の習得 ◎レベルアップしたスキルに合わせた仕事のアサイン ▼更なるスキルアップをめざして*担当業務以外の企画、勉強会で興味ある技術習得機会あり*「若者応援宣言企業」および「企業PRシートあり」
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